催马扬鞭注入正能量  创建特色实现新跨越

 ——千秋学校召开2014年春季学期开学工作会议 

2月9日上午9时，千秋学校召开全校教职工大会。会议上认真学习了市教育局基教科2014年工作计划，表彰了在2013年秋季学期工作中成绩显著的优秀班主任、先进教师和先进工作者，并分别颁发了荣誉证书和奖金。常务副校长刘先玉主持会议。

学校校长陈传兵作题为《催马扬鞭注入正能量  创建特色实现新跨越》的开学工作报告。

陈传兵指出，回望过去，我们想到最多的两个词就是“奋斗”和“发展”。刚刚过去的一个学期，因为奋斗而倍显充实，因为发展而弥足珍贵。一是教职员工敬业精神不断增强。二是教学教研活动不断深化。三是德育内涵不断升华。四是整体管理水平不断提升。在看到成绩的同时，我们也应清醒地看到我们工作中存在的问题。

陈传兵指出，在总结成绩的同时，也要正视问题。在新的学年里，我们决心继往开来，精心谋划，确立目标，锐意进取，全力以赴实现全年各项工作目标：扎实推进“德育导师制”，形成学校德育工作特色；扎实推进“引航导学”课堂教学模式；扎实推行“无缝隙管理”模式；扎实开展初中特色创建活动；扎实贯彻“服务育人”后勤工作理念；扎实改进领导干部工作作风。

陈传兵强调，在2014年春季学期工作中，一是要立德树人，打造德育第一影响力。把握德育本质，转变德育观念，给学生终身难忘教育；完善德育管理网络，形成有效德育体系；抓实常规德育，提高德育实效；形成活动系列，打造德育精品；强化班级负责制，建好每个班级；加强安全管理，确保校园平安。二是要质量强校、不断提升课堂实效。严抓常规，让认真内化为一种品质；务求实效，稳妥推进“引航导学”课堂教学模式；教师围绕怎样教才能促进有效、高效地学开展研修，提升学生学习能力和学习品质；优化措施，全面提升质量。三是以人为本，努力建设德艺双馨的队伍。加强干部队伍建设；加强师德建设；加快教师专业成长。四是追求卓越，建立与现代学校相适应的管理。完善内部管理机制。形成管理文化；加强执行力建设；加强党支部的建设和工会工作，促进学校科学发展。五是要勤俭持校，全面提升后勤保障力。强化人员管理，建好后勤团队；落实精细管理，提升服务效益；增收节支，提高经费使用效益。

陈传兵号召，全校教职工在新的学期里，携起手来，求真务实、改革创新，奋发图强、锐意进取，共同谱写千秋学校发展史上更加壮美的篇章！

最后，李启新副校长布置近期学校工作。

  校长陈传兵作开学工作报告

优秀班主任、先进老师、先进工作者合影

  会议现场